FAQ

Não, não há limite. Nossa estrutura de licenciamento está configurada de forma que tanto pequenas quanto grandes organizações possam trabalhar com o Projuice.

O período de aviso prévio é de 3 meses antes do período de prorrogação.

Você compra uma licença por um período de 1 ano.

Cumprimos os requisitos legais do GDPR. Além disso, seus dados são hospedados por um parceiro de hospedagem com certificação ISO e NEN.

Sim, o Projuice suporta SSO. Acreditamos que é importante que a Projuice siga a política de segurança da sua organização.

Sim, o Projuice está hospedado em um ambiente certificado ISO 27001, ISO 9001 e NEN 7510.

Não, o Projuice está hospedado na nuvem Projuice Learning.

E quanto à propriedade dos dados inseridos

Isso pode ser feito manualmente e automaticamente. Projuice possui um serviço push documentado com o qual os dados dos funcionários podem ser sincronizados periodicamente.

Temos um ambiente de suporte onde os clientes podem tirar dúvidas e encontrar documentação.

Sim, com a ferramenta de autoria integrada sua organização é capaz de desenvolver e alterar cursos de treinamento.

Sim, além do cadastro, estes também podem ficar transparentes na Matriz de Competências.

Não, o Projuice garante automaticamente a variedade de questões em um teste.

Sim, os certificados de formação concluída são armazenados no Projuice. Se desejar, também de cursos concluídos externamente.

Todos os clientes trabalham com a mesma versão do Projuice?

Sim, todos os clientes Projuice têm sempre a mesma versão.

Sim, as atualizações são lançadas automaticamente aproximadamente uma vez por trimestre.

Sim, a interface do Projuice está atualmente disponível em holandês e inglês.

Sim, todo o conteúdo dos cursos de treinamento pode ser traduzido para vários idiomas em um instante.

Claro! Projuice oferece várias opções de relatórios para isso. Com base, por exemplo, em KPIs definidos, os dados do Projuice podem ser usados ​​para criar tabelas dinâmicas e/ou gráficos que fornecem informações claras sobre as diferenças entre os turnos.

Que pode! Com a ferramenta de planejamento! Isso fornece uma visão visual de quais cursos devem ser concluídos e em que ordem. E como os funcionários também são cadastrados automaticamente no momento certo, você não precisa se preocupar com isso. Também é possível gerenciar funcionários automaticamente usando para agendar uma conexão, útil se você deseja automatizar coisas de um sistema de administração de pessoal.

Claro! Projuice possui uma matriz de habilidades totalmente integrada. Esta matriz de habilidades é alimentada automaticamente pelas informações do Projuice. Portanto, não há problemas com conexões complicadas!

Sim, o Projuice tem uma matriz de empregabilidade maravilhosa. Desta forma você pode ver imediatamente quais funcionários estão disponíveis por local de trabalho. Isso também fornece imediatamente uma visão geral atualizada que você pode usar, por exemplo, durante uma auditoria.

Claro! Configurar uma matriz de competências no Projuice é muito fácil. Você pode fazer isso facilmente sozinho ou pedir a um estagiário, por exemplo. Se precisar de suporte, nossa equipe de suporte terá prazer em ajudá-lo.