FAQ

No, no hay límite. Nuestra estructura de licencias está configurada de tal manera que tanto organizaciones grandes como pequeñas pueden trabajar con Projuice.

El plazo de preaviso es de 3 meses antes del plazo de prórroga.

Compra una licencia por un período de 1 año.

Cumplimos con los requisitos legales del RGPD. Además, sus datos están alojados en un socio de alojamiento certificado ISO y NEN.

Sí, Projuice admite SSO. Creemos que es importante que Projuice pueda seguir la política de seguridad de su organización.

Sí, Projuice está alojado en un entorno certificado ISO 27001, ISO 9001 y NEN 7510.

No, Projuice está alojado en la nube de Projuice Learning.

Por supuesto, usted conserva la propiedad de los datos que usted mismo ingresa.

Esto se puede hacer tanto de forma manual como automática. Projuice dispone de un servicio push documentado con el que se pueden sincronizar periódicamente los datos de los empleados.

Contamos con un entorno de soporte donde los clientes pueden hacer preguntas y encontrar documentación.

Sí, con la herramienta de creación incorporada su organización puede desarrollar y modificar cursos de capacitación.

Sí, además del registro, estos también se pueden hacer transparentes en Skill Matrix.

No, Projuice garantiza automáticamente la variedad de preguntas en un examen.

Sí, los certificados de formación completada se almacenan en Projuice. Si lo desea, también de cursos realizados externamente.

No, una tablet no es necesaria, pero sí ofrece ventajas.

Sí, todos los clientes de Projuice tienen siempre la misma versión.

Sí, las actualizaciones se implementan automáticamente aproximadamente una vez por trimestre.

Sí, la interfaz de Projuice está actualmente disponible en holandés e inglés.

Sí, todo el contenido de los cursos de formación se puede traducir a varios idiomas en un instante.

¡Seguro! Projuice ofrece varias opciones de informes para esto. Según, por ejemplo, los KPI establecidos, los datos de Projuice se pueden utilizar para crear tablas dinámicas y/o gráficos que proporcionen una visión muy clara de las diferencias entre turnos.

¡Qué puede! ¡Con la herramienta de planificación! Esto proporciona información visual sobre qué cursos deben completarse y en qué orden. Y como los empleados también se registran automáticamente en el momento adecuado, usted no tiene que preocuparse por esto. También es posible gestionar automáticamente los empleados utilizando para programar una conexión, útil si quieres automatizar cosas desde un sistema de administración de personal.

¡Por supuesto! Projuice tiene una matriz de habilidades totalmente integrada. Esta matriz de habilidades se alimenta automáticamente con información de Projuice. ¡Así que no tendrás problemas con conexiones complicadas!

Sí, Projuice tiene una maravillosa matriz de empleabilidad. De esta manera podrá ver inmediatamente qué empleados están disponibles por lugar de trabajo. Esto también le proporciona inmediatamente una visión general actualizada que puede utilizar, por ejemplo, durante una auditoría.

Icoon voor Geverifieerd door de community

¡Por supuesto! Configurar una matriz de competencias en Projuice es pan comido. Puede hacerlo usted mismo fácilmente o encargarlo a un pasante, por ejemplo. Si necesita ayuda, nuestro personal de soporte estará encantado de ayudarle.